應該很多人跟我一樣有放假就喜歡帶家人到處走走看一下風景或

四處旅行吧!!但是如果去遠一點的地方的話就會考慮在那裏找旅

館或飯店過夜這樣玩起來也比較不會

這麼累,這次住的這間圖書館別墅 (Library House)住起來就滿舒服的而

且服務態度又親切!!

大家應該會想這樣不會花很多錢嗎??其實不會~~因為在我預訂

住宿的這個網站優惠折扣就很多所以省了很多錢,大家可以去看

看比較一下!!!!

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

圖書館別墅 (Library House) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 圖書館別墅 (Library House) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於圖書館別墅









簡介





環保生態旅館




圖書館別墅開幕於1900,不僅為荷伯特增添風采也是旅客們的最佳選擇。 離市中心僅有1.3 km,遊客可以盡情領略市區內的迷人風景。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

圖書館別墅一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務,飯店配備了所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 停車場, 家庭房, BBQ燒烤設備。

這裡設有1間精美的客房,其中部分房型配有平面電視, 按摩浴缸, 暖氣, 書桌, Mini Bar。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 圖書館別墅是來荷伯特旅遊的最佳留宿飯店,為您提供一站式高品質服務。







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服務設施摘要











網路服務









交通服務/設施









  • 停車場









休閒娛樂設施



全家旅遊訂房






  • Spa







  • 花園









餐飲服務









接待、服務與便利設施









  • 可帶寵物







  • 圖書館







  • 吸菸區









孩童專屬









  • 家庭房









Languages Spoken









  • 英語













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預訂與入住須知【必讀】











Strictly outside designated areas for smoking only. Failure to comply will result in the security deposit being forfeited.

辦理入住時,須繳交AUD 500的保證金,可於退房時一併退還。







  • 入住客人的最低年齡要求為: 12 歲。


  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊











到達機場時間(分鐘): 22

知名訂房網



前台服務時間至: 12:00 AM





客房總數: 1





最早可辦理入住的時間: 03:00 PM

第一次出國




最近裝修年份: 2009





最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM





樓層總數: 2





禁煙房/禁煙樓層: Yes





距離市中心: 1.3 km





距離機場: 20 km





酒吧總數: 0





開業年份: 1900





餐廳總數: 0









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商品訊息簡述:小型家庭旅館





圖書館別墅 (Library House) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者吳欣紜台北21日電)勞基法修正案恐怕無法在年底前修法完成,勞工今年還有5天國定假日可放。勞動部說,若國定假日遇勞工排休日可補休。

勞基法有關一例一休及國定7天假刪除案雖被列為優先法案,但有立委透露,由於本會期有總質詢、預算案與人事同意權等案,因此勞基法修法可能無法在年底完成。因此,包含10月25日光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日,勞工都有機會放假。

不過,5天假中的11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日都剛好遇到勞工常排休的週休二日,是否可以補休受勞工朋友關注。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,若年底來不及修法完成,這5天假勞工依然可以放假,且勞動部曾發出函釋,若勞工安排的例假或是休息日剛好撞國定假日,雇主應該給予補假。

黃維琛指出,勞工的例休或是休息日有時不在週休二日,若剛好勞工當週安排週三或週五休假,週六若遇國定假日,國定假日當天就應給予勞工休假;不過,若勞工剛好在國定假日安排休假,則雇主就應給予勞工補休,補休日期則由勞資雙方協商。

此外,黃維琛表示,若雇主告訴勞工沒有補休、不讓勞工補休,雇主就是違法且損害勞工權益,可依法處2萬至30萬元罰鍰。1050921



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